Met single sign-on, kunnen gebruikers met een login binnen de organisatie deze zelfde gegevens gebruiken om in te loggen in Emply. In dit artikel leggen we uit hoe je dit kunt instellen in Emply Recruitment
Wat is SAML 2.0?
SAML (Security Assertion Markup Language) is een veel gebruikte standaard voor het opstellen van identificatie/autorisatie tussen twee bedrijven/systemen. Emply Recruitment gebruikt deze standaard voor het opstellen van een verbinding tussen Emply en een extern systeem. Indien jouw eigen management systeem (bijvoorbeeld Microsoft ADFS server of Microsoft Azure AD) SAML ondersteunt dan kan je deze configureren om met SSL in te loggen in Emply.
Instellen van single sign-on
Toevoegen van Emply in je management systeem
Om single sign-on te kunnen gebruiken moet eerst in het eigen management systeem Emply toegevoegd worden als een Relying Party Trust. Hiervoor gebruik je een speciale URL welke je uit Emply kan halen. Volg hiervoor de onderstaande stappen:
- Ga naar het hoofdmenu
- Klik op Instellingen
- Klik op Integraties
- In het tabblad Integraties, klik je op Activeren bij Single Sign-on.
- Kopieer de URL onder Emply SAML 2.0 federation metadata URL
- Met deze URL kun je Emply toevoegen in je management systeem.
Koppel het management systeem aan Emply
Nu je Emply hebt toegevoegd als relying party trust kun je de rest van Single Sign-on instellen. Volg hiervoor onderstaande stappen:
- Ga naar het hoofdmenu
- Klik op Instellingen
- Klik op Integraties
- Klik op Activeren bij Single Sign-on
- Vul bij SAML 2.0 federation metadata URL de url in van het Emply gedeelte dat toegevoegd is aan je management systeem
- Je ziet nu dat Emply allerlei informatie heeft overgenomen van je management systeem. Geef bij Default user role aan als welke rol gebruikers worden aangemaakt indien ze nog niet in Emply bestaan.
- Zet Require single sign-on op required.
- Klik op Activate en Single Sign-on staat geactiveerd.
Raadpleeg SSO Azure Set-up voor meer informatie over de Azure-kant van de SSO-integratie.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren