Time to hire

Gewijzigd op Do, 29 Feb om 4:27 PM

Dit artikel zal u helpen om toegang te krijgen tot en statistische rapporten, gegenereerd door het systeem, te interpreteren om zo een overzicht te krijgen van uw kandidaten over een bepaalde periode.

Kandidaten > Time to hire

1. Ga in het hoofdmenu naar "Rapporten"

2. Klik op "Time to hire" onder "Kandidaten", zoals hieronder getoond:

Tabbladen:

Vacature: Alle vacatures (actief + gearchiveerd), behalve als er een filter is toegevoegd. Als er een filter is toegevoegd, worden alleen de gefilterde vacatures zichtbaar.

Afdeling: Alle afdelingen vanuit het accountmenu, behalve wanneer het filter is toegevoegd. Als er een filter is toegevoegd, worden alleen de afdelingen die aan de filtercriteria voldoen getoond.

Bron: Toont alle media vanuit het account, behalve als er een filter is toegevoegd. Als er een filter is toegevoegd, worden alleen de gefilterde media zichtbaar.

Tag: Toont alle gebruikte tags van vacatures en kandidaten, behalve als er een filter is toegevoegd. Als er een filter is toegevoegd, worden alleen de gefilterde tags zichtbaar.

Maand: Toont alle gegevens gegroepeerd per maand, behalve als er een filter is toegevoegd. Als er een filter is toegevoegd, worden alleen de gegevens die aan de filtercriteria voldoen getoond per gespecificeerde maand.

Tegels boven:

Kandidaten: Aantal kandidaten binnen de gespecificeerde periode

Gesolliciteerd: Aantal kandidaten dat binnen de gespecificeerde periode heeft gesolliciteerd.

Gesourced: Aantal kandidaten dat handmatig is aangemaakt binnen de gespecificeerde periode.

Aangenomen: Aantal van de gesolliciteerde kandidaten dat binnen de gespecificeerde periode is aangenomen.

Gemiddelde time to hire: Som van gemiddelde tijd over banen binnen de gespecificeerde periode.

Time to hire (excl. sourced): Som van gemiddelde tijd over vacature, waarbij handmatig aangemaakte (gesourcede) kandidaten uit de berekening worden verwijderd, binnen de gespecificeerde periode.

Tabel:

Vacature: Titel + nummer voor elke vacature (zowel actief als gearchiveerd) met behandelde kandidaten in de gespecificeerde tijd

Kandidaten: Totaal aantal kandidaten in de vacature (zowel actief als gearchiveerd)

Aangenomen: Aantal aangenomen kandidaten in de vacature en het percentage vergeleken met het totale aantal

Min. duur: Het laagste aantal dagen dat nodig was om een kandidaat aan te nemen in de vacature (hen door te laten gaan naar de fase "Aangenomen")

Max. duur: Het hoogste aantal dagen dat nodig was om een kandidaat aan te nemen in de vacature (hen door te laten gaan naar de fase "Aangenomen")

Gem. duur: Min. tijd + Max. tijd / 2

Aangemaakt: De aanmaakdatum van de vacature. Niet zichtbaar bij groepering per tag/maand.

Let op

Toegang tot rapporten stelt de gebruiker in staat alle gegevens in de rapporten te zien. Er wordt door het systeem geen automatische filtering gedaan met betrekking tot afdeling of team; daarom zal de gebruiker toegang hebben tot gegevens gerelateerd aan het rapport over alle delen van het bedrijf.